Следуя профсоюзным традициям

2 мая 2020

Земство

Мы живем в эпоху реформ. Вот и Первомай у нас почему-то переименован в праздник Весны и Труда. Но для большинства наших граждан, особенно старшего поколения, он остался Днем международной солидарности трудящихся – традиционным праздником профсоюзов всего мира!

 

Десять лет профком колхоза «Урал» возглавляет Наталья Михайловна Бивзюк. В канун этого знаменательного праздника мы решили узнать, как живет профсоюзная организация, которая в 2012 году стала победителем смотра-конкурса первичных организаций профсоюза агропромышленного комплекса Российской Федерации. А ее председатель, за активную деятельность по защите социальнотрудовых прав и интересов трудящихся, большой личный вклад в развитие профсоюзного движения, неоднократно отмечена почетными грамотами Федерации профсоюзов Свердловской области и Центрального Комитета профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации.

 

 Наталья Михайловна, вы местная?

 – Нет, в Ирбитский район я переехала из Кустанайской области Казахстана, где работала селекционером на племзаводе. На сегодня здесь живу и работаю уже 22 года.

– По образованию вы специалист сельского хозяйства?

 – Первоначально я окончила культпросветучилище и работала в райкоме профсоюза методистом опорного дома культуры, курировала работу четырнадцати домов культуры. Но вернулась в сельское хозяйства, потому что мать трудилась на ферме и я все детство помогала ей по уходу за животными. Поняла, что профессия зоотехника для меня ближе и важней первой. Окончила Уральскую сельскохозяйственную академию и 27 лет своей жизни посвятила животноводству, вначале селекционером, затем заведующей молочно-товарной фермой и зоотехником по кормам. –

 Какова численность профсоюзной организации колхоза «Урал»?

–В хозяйстве 470 членов профсоюза. Это 89 процентов от общего числа работающих в колхозе. Народная мудрость гласит, что «один в поле не воин», будь он даже «семи пядей во лбу».

Есть у вас актив, которому вы благодарны за помощь и сотрудничество?

 – У меня очень дружный и работоспособный профком, это мой актив: Лариса Лукманова, Елена Зенкова, Тамара Балакина, Наталья Баженова, Софья Прыткова, Дмитрий Горбунов, Ирина Нищеретных, Сергей Чащин, Екатерина Долгополова, Татьяна Куткина, Сергей Колесников, Надежда Колесникова. Без этих незаменимых и безотказных помощников я бы не справилась со своей работой. Кроме того, во всех делах наша профсоюзная организация тесно контактирует с правлением колхоза «Урал», Черновской территориальной администрацией, образовательными учреждениями и домом культуры. Мы стараемся работать единой и дружной командой. Распределяем обязанности и занимаемся каждый своим делом.

– Одна из основных задач и обязанностей профкома – защита трудовых прав работников. Как вам удается реализовать на практике свое предназначение?

 – Надо отдать должное, в колхозе «Урал» работают грамотные специалисты с соответствующим образованием, которые хорошо знают и соблюдают трудовое законодательство. Тем не менее, за время моей работы председателем профкома было шесть дел о нарушении трудовой дисциплины, их рассматривала комиссия по трудовым спорам, справедливость была восстановлена. В профком обращаются люди и с устными жалобами. Мы их тоже не оставляем без внимания, выезжаем на место, разбираем и всегда находим компромиссное решение, которое устраивает обе стороны конфликта. Но сейчас нарушений трудовой дисциплины намного меньше, люди стали сознательней.

 – На сегодня актуально направление деятельности профкома – контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда работающих на предприятии. Что делается в этом направлении в колхозе «Урал»?

 – Сельскохозяйственное производство отличается от многих других непрерывным циклом. Люди постоянно нуждаются в нашей продукции, мы не можем остановить работу в животноводстве или полеводстве даже в период пандемии. Поэтому все работающие в колхозе обеспечены масками, перчатками и средствами дизинфекции. Без этих профилактических средств невозможно обезопасить себя от заражения вирусом. Для бесперебойного снабжения масками их шьют сами члены профсоюза.

 – У тружеников сельского хозяйства напряженная работа, которая требует от них большой самоотдачи и, конечно, восстановления потраченных сил. Не ускользает ли это от внимания профкома?

 – Колхоз заключил договор с санаторием «Жемчужина Зауралья» (Курганская область) на оздоровление своих работников. В нем отдохнули и укрепили здоровье: в 2016 году – 14 человек, в 2017 – 9, в 2018 – 17, в 2019 – 27. Не забываем и о летнем отдыхе детей членов профсоюза. Они с пользой проводят каникулы в оздоровительных лагерях «Павлика Морозова» (Алапаевский район), «Салют» (Ирбит) и санатории-профилактории «Дюжонок» (Первоуральск).

– В советское время профсоюзные организации базовых хозяйств тесно взаимодействовали с педагогическими коллективами школ и детских садов и участвовали в воспитании молодого поколения. Продолжается ли сегодня эта традиция?

– Да, мы сохранили эти традиции. Мы дарим подарки первоклассникам, выпускникам детского сада и школы. В настоящее время, в связи с эпидемией, дети находятся дома, их стараемся занять интересным делом, проводим конкурс рисунков, посвященный 75-летнему юбилею Победы. Рисунки приносят их родители. Дети у нас благополучные, воспитанные, умные, участвуют во всех конкурсах. Колхоз поощряет ребят за участие. Ежегодно участвуем в проведении конкурса строя и песни. Занимаемся профориентацией. И хотя наши дети с малолетства помогают родителям на фермах и в полеводстве, ветераны выступают в выпускных классах и рассказывают о сельхозпрофессиях. Большинство ребят уже осознанно идут работать в сельское хозяйство. Торжественно провожаем наших призывников в армию, оказываем материальную помощь их родителям. Ребята после службы возвращаются домой, создают семьи и остаются работать в колхозе. Трудовой коллектив колхоза «Урал» процентов на восемьдесят молодежный.

 – Есть ли текучесть кадров в колхозе «Урал»?

– Кого чужие ошибки ни в чем не убеждают, те совершают свои. Уезжают молодые в город, правда, ненадолго, через год-два возвращаются и идут работать в колхоз. За два десятилетия жизни в Черновском не видела ни одного человека, который бы не вернулся. Проблемы, конечно, есть. Одна из них – отсутствие жилья для молодежи. Колхоз на первое время обеспечивает их общежитием. Но появляются дети, и такая жилплощадь уже не удовлетворяет. Многие молодые семьи самостоятельно решают эту проблему – строятся по программе поддержки молодых семей.

– Вы же еще председатель ветеранской организации колхоза. С такой занятостью на семью, наверно, не остается времени?

 – Разве можно забыть о семье! У нас крепкая и дружная семья. Мы с мужем, можно сказать, всю жизнь вместе, одноклассники, даже сидели за одной партой. И больше двадцати лет работаем в одном коллективе. Он – строитель, половина строений на территории колхоза «Урал» возведена с его участием. Итог нашей 35-летней семейной жизни – два сына (старший – судебный пристав, младший – инспектор ГИБДД) и четверо внуков, все живут в Первоуральске.

– Наталья Михайловна, вопрос «на засыпку»: как будете отмечать нынешний Первомай?

– Для старшего поколения Первомай – один из главных праздников в году. Это уже неискоренимая традиция, она соблюдалась даже в голодные и военные годы. Мы не имеем права ее нарушать! В этом году придется праздновать 1 мая дистанционно. Выпустим соответствующие листовки и поздравим друг друга по телефону.

 

Олег Молокотин

Фото автора