Следуя профсоюзным традициям
2 мая 2020
Мы живем в эпоху реформ. Вот и Первомай у нас почему-то переименован в праздник Весны и Труда. Но для большинства наших граждан, особенно старшего поколения, он остался Днем международной солидарности трудящихся – традиционным праздником профсоюзов всего мира!
Десять лет профком колхоза «Урал» возглавляет Наталья Михайловна Бивзюк. В канун этого знаменательного праздника мы решили узнать, как живет профсоюзная организация, которая в 2012 году стала победителем смотра-конкурса первичных организаций профсоюза агропромышленного комплекса Российской Федерации. А ее председатель, за активную деятельность по защите социальнотрудовых прав и интересов трудящихся, большой личный вклад в развитие профсоюзного движения, неоднократно отмечена почетными грамотами Федерации профсоюзов Свердловской области и Центрального Комитета профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации.
Наталья Михайловна, вы местная?
– Нет, в Ирбитский район я переехала из Кустанайской области Казахстана, где работала селекционером на племзаводе. На сегодня здесь живу и работаю уже 22 года.
– По образованию вы специалист сельского хозяйства?
– Первоначально я окончила культпросветучилище и работала в райкоме профсоюза методистом опорного дома культуры, курировала работу четырнадцати домов культуры. Но вернулась в сельское хозяйства, потому что мать трудилась на ферме и я все детство помогала ей по уходу за животными. Поняла, что профессия зоотехника для меня ближе и важней первой. Окончила Уральскую сельскохозяйственную академию и 27 лет своей жизни посвятила животноводству, вначале селекционером, затем заведующей молочно-товарной фермой и зоотехником по кормам. –
Какова численность профсоюзной организации колхоза «Урал»?
–В хозяйстве 470 членов профсоюза. Это 89 процентов от общего числа работающих в колхозе. Народная мудрость гласит, что «один в поле не воин», будь он даже «семи пядей во лбу».
Есть у вас актив, которому вы благодарны за помощь и сотрудничество?
– У меня очень дружный и работоспособный профком, это мой актив: Лариса Лукманова, Елена Зенкова, Тамара Балакина, Наталья Баженова, Софья Прыткова, Дмитрий Горбунов, Ирина Нищеретных, Сергей Чащин, Екатерина Долгополова, Татьяна Куткина, Сергей Колесников, Надежда Колесникова. Без этих незаменимых и безотказных помощников я бы не справилась со своей работой. Кроме того, во всех делах наша профсоюзная организация тесно контактирует с правлением колхоза «Урал», Черновской территориальной администрацией, образовательными учреждениями и домом культуры. Мы стараемся работать единой и дружной командой. Распределяем обязанности и занимаемся каждый своим делом.
– Одна из основных задач и обязанностей профкома – защита трудовых прав работников. Как вам удается реализовать на практике свое предназначение?
– Надо отдать должное, в колхозе «Урал» работают грамотные специалисты с соответствующим образованием, которые хорошо знают и соблюдают трудовое законодательство. Тем не менее, за время моей работы председателем профкома было шесть дел о нарушении трудовой дисциплины, их рассматривала комиссия по трудовым спорам, справедливость была восстановлена. В профком обращаются люди и с устными жалобами. Мы их тоже не оставляем без внимания, выезжаем на место, разбираем и всегда находим компромиссное решение, которое устраивает обе стороны конфликта. Но сейчас нарушений трудовой дисциплины намного меньше, люди стали сознательней.
– На сегодня актуально направление деятельности профкома – контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда работающих на предприятии. Что делается в этом направлении в колхозе «Урал»?
– Сельскохозяйственное производство отличается от многих других непрерывным циклом. Люди постоянно нуждаются в нашей продукции, мы не можем остановить работу в животноводстве или полеводстве даже в период пандемии. Поэтому все работающие в колхозе обеспечены масками, перчатками и средствами дизинфекции. Без этих профилактических средств невозможно обезопасить себя от заражения вирусом. Для бесперебойного снабжения масками их шьют сами члены профсоюза.
– У тружеников сельского хозяйства напряженная работа, которая требует от них большой самоотдачи и, конечно, восстановления потраченных сил. Не ускользает ли это от внимания профкома?
– Колхоз заключил договор с санаторием «Жемчужина Зауралья» (Курганская область) на оздоровление своих работников. В нем отдохнули и укрепили здоровье: в 2016 году – 14 человек, в 2017 – 9, в 2018 – 17, в 2019 – 27. Не забываем и о летнем отдыхе детей членов профсоюза. Они с пользой проводят каникулы в оздоровительных лагерях «Павлика Морозова» (Алапаевский район), «Салют» (Ирбит) и санатории-профилактории «Дюжонок» (Первоуральск).
– В советское время профсоюзные организации базовых хозяйств тесно взаимодействовали с педагогическими коллективами школ и детских садов и участвовали в воспитании молодого поколения. Продолжается ли сегодня эта традиция?
– Да, мы сохранили эти традиции. Мы дарим подарки первоклассникам, выпускникам детского сада и школы. В настоящее время, в связи с эпидемией, дети находятся дома, их стараемся занять интересным делом, проводим конкурс рисунков, посвященный 75-летнему юбилею Победы. Рисунки приносят их родители. Дети у нас благополучные, воспитанные, умные, участвуют во всех конкурсах. Колхоз поощряет ребят за участие. Ежегодно участвуем в проведении конкурса строя и песни. Занимаемся профориентацией. И хотя наши дети с малолетства помогают родителям на фермах и в полеводстве, ветераны выступают в выпускных классах и рассказывают о сельхозпрофессиях. Большинство ребят уже осознанно идут работать в сельское хозяйство. Торжественно провожаем наших призывников в армию, оказываем материальную помощь их родителям. Ребята после службы возвращаются домой, создают семьи и остаются работать в колхозе. Трудовой коллектив колхоза «Урал» процентов на восемьдесят молодежный.
– Есть ли текучесть кадров в колхозе «Урал»?
– Кого чужие ошибки ни в чем не убеждают, те совершают свои. Уезжают молодые в город, правда, ненадолго, через год-два возвращаются и идут работать в колхоз. За два десятилетия жизни в Черновском не видела ни одного человека, который бы не вернулся. Проблемы, конечно, есть. Одна из них – отсутствие жилья для молодежи. Колхоз на первое время обеспечивает их общежитием. Но появляются дети, и такая жилплощадь уже не удовлетворяет. Многие молодые семьи самостоятельно решают эту проблему – строятся по программе поддержки молодых семей.
– Вы же еще председатель ветеранской организации колхоза. С такой занятостью на семью, наверно, не остается времени?
– Разве можно забыть о семье! У нас крепкая и дружная семья. Мы с мужем, можно сказать, всю жизнь вместе, одноклассники, даже сидели за одной партой. И больше двадцати лет работаем в одном коллективе. Он – строитель, половина строений на территории колхоза «Урал» возведена с его участием. Итог нашей 35-летней семейной жизни – два сына (старший – судебный пристав, младший – инспектор ГИБДД) и четверо внуков, все живут в Первоуральске.
– Наталья Михайловна, вопрос «на засыпку»: как будете отмечать нынешний Первомай?
– Для старшего поколения Первомай – один из главных праздников в году. Это уже неискоренимая традиция, она соблюдалась даже в голодные и военные годы. Мы не имеем права ее нарушать! В этом году придется праздновать 1 мая дистанционно. Выпустим соответствующие листовки и поздравим друг друга по телефону.
Олег Молокотин
Фото автора
Свежие публикации данной категории
28 апреля Лучшие волонтерские отряды
27 апреля Душа духового оркестра
26 апреля Дубская «девятка»
24 апреля Порядка 75% уральцев участвуют в голосовании за объекты благоустройства благодаря волонтёрам
19 апреля Гордится школа. Гордится район
18 апреля Наводим мосты
11 апреля Награда за труд
8 апреля Сердцу дорога Кочёвка