Кадровый потенциал здравоохранения Свердловской области укрепят с помощью новых подходов

18 июля

Под острым углом

Сотрудничество и поиск новых подходов к решению вопроса нехватки кадров в практическом здравоохранении обсудила заместитель губернатора – министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова с ректором Уральского государственного медуниверситета Ольгой Ковтун и директором Свердловского областного медицинского колледжа Ириной Левиной.

Напомним, значимость вопроса врио губернатора Денис Паслер обозначил на пресс-конференции в ходе XV Уральского медиафорума.

«Мы переходим в формат еженедельных встреч с руководством медуниверситета и медколледжа для устранения нехватки кадров в отрасли. Уже в сентябре этого года планируем закрыть потребность некоторых районных больниц в узких специалистах за счёт студентов-ординаторов УГМУ второго курса. Молодые врачи под патронажем медуниверситета и опытных коллег начнут работать с пациентами. Совместно с СОМК готовим к запуску пилотный проект "Фельдшер — помощник врача", направленный на повышение компетенций фельдшеров, работающих в сфере первичной медико-санитарной помощи в малых городах и сёлах. В этом году планируем обучить 50 таких специалистов», — рассказала Татьяна Савинова.

В рамках этого пилотного проекта силами опытных специалистов разработаны инновационные программы для среднего медперсонала. Они предполагают углублённое обучение фельдшеров по конкретному профилю. После этого фельдшер сможет выполнять отдельные функции узкого специалиста и грамотно вести наблюдение за пациентами с хроническими заболеваниями, своевременно оценивать эффективность терапии и выявлять осложнения. Это поможет приблизить профильную медпомощь к жителям села и отдалённых территорий.

Отметим, в текущем году для регионального здравоохранения выпустили рекордное количество молодых специалистов: 997 человек с высшим медицинским образованием и 3879 средних медицинских работников различных специализаций.

Ранее в рамках рабочего визита в город Ирбит глава ведомства посетила Детскую поликлинику, где также обратила внимание на ситуацию с кадрами.  В больнице оказывают помощь не только жителям Ирбита и Ирбитского района, но и пациентам с прикреплённых территорий Восточного управленческого округа. 

Сегодня коллектив Ирбитской центральной городской больницы насчитывает 1 376 сотрудников. В УГМУ обучаются по целевому направлению 38 студентов, из них 24 человека - по специальности «Лечебное дело» и 14 человек - по специальности «Педиатрия». В ординатуре первого и второго года проходят обучение семь будущих врачей.

- С ректором Уральского государственного медицинского университета будем прорабатывать вопрос, чтобы ребят-ординаторов второго года обучения закреплять за такими малыми городами. Надеюсь, что уже в сентябре молодые специалисты, врачи-ординаторы, приедут и начнут работать в Ирбите, и жители это почувствуют, - подчеркнула Татьяна Савинова.

Укрепление кадрового потенциала здравоохранения является одной из важных составляющих нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Рост числа медиков и узких специалистов, особенно в отдалённых территориях, необходим для реализации задачи по увеличению продолжительности жизни уральцев, поставленной Президентом России Владимиром Путиным.

Фото ДИП СО