Количество свердловских предприятий, где реализуют программы по укреплению здоровья работников, увеличилось в 24 раза за 2,5 года

28 апреля

Под острым углом

Всё больше свердловских организаций различных форм собственности разрабатывают и внедряют корпоративные программы для укрепления здоровья сотрудников на рабочем месте. С июня 2022 года по декабрь 2024 года количество таких предприятий увеличилось в 24 раза — с 9 до 220. По результатам проведённого мониторинга, в регионе в ближайшие два года планируется реализация ещё более 400 подобных инициатив.

Поддержку всем желающим в этом стратегически важном направлении Областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики и учреждения здравоохранения оказывают в соответствии с задачами национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».

«Сегодня во главу угла ставится вопрос укрепления здоровья работающих людей, сохранения их трудового потенциала, увеличения продолжительности активной жизни. Медики не только продолжают профилактическую деятельность по снижению хронических неинфекционных заболеваний, ставших бичом наших трудоспособных жителей, но и оперативно реагируют на каждый запрос, подстраиваясь под современные реалии», — подчеркнула заместитель главы регионального Минздрава Светлана Филиппова.

При внедрении корпоративных программ практикуются совместные спортивные мероприятия, «здоровые» праздники, к примеру, День овощей, День фруктов. Ряд работодателей компенсируют сотрудникам часть затрат на занятия в спортивных залах и проводят мотивирующие акции.

«Мы помогаем в разработке корпоративных программ и участвуем в их реализации. Так, сегодня большим спросом пользуется работа нашего консультационно-оздоровительного отдела по психологической поддержке в профессиональном выгорании», — сообщил главный врач Областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Рустам Абзалов.

Например, в 2024 году в Центральной городской клинической больнице № 24 Екатеринбурга стартовал пилотный проект по созданию благоприятного психологического климата для сотрудников приёмного отделения. Цикл из восьми встреч с экспертами включал занятия по профессиональному выгоранию — именно эта проблема является главным «врагом» здоровой атмосферы в любом коллективе. Сегодня психологи центра медпрофилактики регулярно проводят консультации, помогая представителям различных сфер деятельности вернуть чувство удовлетворённости от своего труда.

Серьёзную поддержку в сохранении здоровья трудящихся свердловчан оказывает региональный проект «Добро на предприятие», в рамках которого осуществляется выездная работа медицинских бригад и мобильных медицинских комплексов. Это позволяет в короткий срок без отрыва работника от производства пройти профосмотры и получить актуальную информацию о состоянии здоровья.

По итогам 2024 года таким образом были обследованы представители более 1,9 тысячи компаний Свердловской области. Более чем у 50% обследованных установлена третья группа здоровья, требующая специализированной медицинской помощи и диспансерного наблюдения, 32% были направлены на второй этап диспансеризации для углублённого обследования и консультации узких специалистов. Чаще всего выявляли болезни системы кровообращения, злокачественные образования и предраковые состояния, а также сахарный диабет.

Те, кто задумался о внедрении корпоративной программы для укрепления здоровья своих сотрудников, могут обратиться в отдел разработки корпоративных программ ОЦОЗМП по телефону +7 (343) 257-25-59. Запрос на сотрудничество можно также отправить на электронную почту korpprog66@yandex.ru.

Фото ДИП СО