Многолетнее доверие учителю и профсоюзному лидеру

5 мая 2020

Образование

Говорят, доверие к лидеру – один из факторов идеальных отношений в коллективе.

 

Уверена, что в профсоюзную организацию никто никогда не вступит, если у людей не будет доверия к руководителю. В первичной профсоюзной организации МОУ «Чубаровская начальная школа-детский сад» стопроцентное членство. Такой показатель говорит об эффективной работе председателя профсоюзного комитета Светланы Важениной.

 

Светлана Николаевна работает учителем начальных классов с 1 сентября 1989 года. Уже 31 год она помогает самым юным ученикам открывать для себя большой и наполненный интересными событиями мир. Педагог находит индивидуальный подход к каждому ребенку, буквально с первых дней пребывания в школе делает его комфортным, а процесс обучения - желанным и доступным.

 

За годы совместной работы коллеги Светланы Николаевны оценили ее деловые качества, принципиальность, организаторские способности и в 2006 году впервые избрали председателем первичной профсоюзной организации. Каждые три года проводятся перевыборы, и вот уже в течение почти пятнадцати лет коллектив доверяет лидерство Светлане Важениной.

- Умение грамотно разговаривать с людьми, помогать и словом и делом, сопереживать и отстаивать права работников – все это вызывает большое уважение всего коллектива. Светлана Николаевна достойно выполняет и любимую работу, и свою общественную миссию, - подчеркивает Вера Кузеванова, директор Чубаровской начальной школы-детского сада.

Для обеспечения эффективной работы профсоюзной организации созданы постоянные комиссии, определены их полномочия и порядок работы. В состав профкома избрано пять человек – Ольга Теслевич стала заместителем председателя, Юлия Бурнатова отвечает за культурно-массовую работу, Евгений Кузьминых ответственный за оздоровительные и спортивные мероприятия, Анастасия Годова является председателем ревизионной комиссии, Екатерина Хамзилова занимает должность председателя комиссии по охране труда.

 

А результат работы сплочённого коллектива, как говорится, налицо, точнее – на стене. В школе-саду оформлен профсоюзный уголок, вся актуальная информация находится в открытом доступе. На стенде размещены показатели, характеризующие профсоюзную деятельность: план работы, основные направления, список сотрудников – членов профсоюза, с указанием юбилейных дат, выписки из решений профкома, различные положения и инструкции, информация об оздоровлении, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, бюллетени и многое другое.

- Мне повезло – работаю в тандеме с коллегами, вместе постоянно участвуем в интересных мероприятиях: конференциях, пленумах, различных акциях. Конечно, находим время и на совместный полезный отдых. К примеру, уже традиционно ездим на ежегодное спортивно-оздоровительное мероприятие «Лыжня России», - делится Светлана Важенина.

Социальное партнерство – одно из важных направлений в деятельности профсоюза. В 2018 году в школе-саду была проведена большая работа по внесению изменений в коллективный договор. Во время создания новой редакции профком и администрация трудились слаженно и гармонично на общий результат. Большое внимание в документе отводится технике безопасности и оплате труда. В частности, внесены четкие и понятные расчеты в положение о стимулирующей оплате труда и грамотно разработаны критерии оценки результативности профессиональной деятельности работников учреждения. Светлана Николаевна благодарит Татьяну Володину, специалиста Ирбитского центра занятости, которая помогла юридически грамотно оформить все положения коллективного договора и защитить все интересы работников.

- В этом году Светлана Николаевна выступала на районном профсоюзном семинаре, где делилась секретами того, как необходимо выстраивать работу с людьми и вовлекать их в профсоюзные ряды. «Первичка» образовательного учреждения является образцово-показательной, потому что профсоюз реально работает, – говорит Вера Перминова, заместитель директора муниципального казенного учреждения «Центр развития образования».

Жизнь продолжается… Значит, коллективу предстоит решать новые задачи и у членов профсоюза всегда будет возможность для роста и проявления активной профессиональной и жизненной позиций.

 

 

Екатерина Анисимова

Фото из личного архива Светланы Важениной