Антикоррупционная повестка

20 апреля 2023

Под острым углом

В Ирбитском районе ежегодно проводится целенаправленная антикоррупционная работа и в структурах власти, и среди населения. В муниципалитете функционирует комиссия по координации работы по противодействию коррупции. О результатах ее работы нам рассказал председатель комиссии А.В. Никифоров, глава Ирбитского МО.

 

- Алексей Валерьевич, какова основная цель деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции?

- Основные цели комиссии – это предупреждение коррупционных правонарушений на территории Ирбитского района и принятие мер по их выявлению. Информация о фактах коррупции может поступать от граждан, из средств массовой информации, протестов, представлений и предписаний государственных органов. Кроме того, наша цель – устранить или минимизировать причины и условия, порождающие коррупцию, создающие административные барьеры.   

- Как давно создана эта комиссия?

- Комиссия по координации работы по противодействию коррупции в Ирбитском муниципальном образовании создана еще в 2016 году.

В ее составе председатель комиссии (глава муниципалитета или временно исполняющий его обязанности), заместитель председателя и секретарь. В комиссию входят еще руководители органов местного самоуправления и их структурных подразделений, сотрудники правоохранительных органов, представители научных и образовательных организаций, представители общественных организаций, участвующих в противодействии коррупции. На каждое заседание комиссии приглашаются сотрудники прокуратуры.

- Как часто проходят заседания?

- Заседания комиссии проводятся, как правило, один раз в квартал. По инициативе председателя комиссии, либо заместителя председателя комиссии, либо члена комиссии могут проводиться внеочередные заседания.

Отчеты о проделанной работе комиссии предоставляются в Департамент противодействия коррупции Свердловской области, протоколы заседаний размещаются на официальном сайте Ирбитского муниципального образования.

- И все же, в чем заключается профилактика коррупции?

- Комиссия проводит работу по пресечению и предупреждению нарушений, например, при использовании бюджетных средств, организации питания в школах и детских садах района, при постановке на учет и выделении жилья гражданам, в жилищно-коммунальной сфере и так далее. 

На очередном заседании будем рассматривать итоги декларационной кампании, поступившие акты реагирования. Впрочем, открытость и гласность – тоже одно из направлений профилактической работы. Все, что касается деятельности комиссии по противодействию коррупции, размещено в разделе «Противодействие коррупции» на официальном сайте администрации. Там же опубликованы телефоны доверия.

- Алексей Валерьевич, что, на ваш взгляд, самое главное в профилактической работе?

- Профилактическая работа по предупреждению коррупционных правонарушений должна быть конкретной и построена на повседневном изучении причин коррупционных действий и других правонарушений. Только при осуществлении конкретных, целенаправленных и комплексных мер по предупреждению преступлений возможно рассчитывать на определенные успехи.

С момента создания комиссии в Ирбитском районе не выявлено ни одного факта коррупции.

- Для муниципальных служащих, депутатов, глав района действует немало ограничений, в том числе предоставление сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Все ли их обнародовали?

- Да, вы правы. Это одна из основных обязанностей для муниципальных служащих, депутатов и глав района. В 2023 году они, в том числе и я, должны заполнить соответствующие справки за отчетный период – 2022 год.

Для лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, срок предоставления сведений – не позднее 1 апреля, уточнять их допускается не позднее 1 мая. Для государственных гражданских и муниципальных служащих, руководителей организаций срок предоставления сведений – не позднее 30 апреля, уточнять сведения допускается не позднее 31 мая.

После завершения декларационной кампании все справки о доходах будут размещены на сайтах учреждений и организаций, в которых работают отчитывающиеся.

Если муниципальный служащий допустил какие-то неточности при заполнении декларации или подал не все сведения, то в отношении его принимаются меры воздействия. Это может быть дисциплинарное взыскание или даже увольнение. Решение принимается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

- Алексей Валерьевич, чем еще занимается комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов?

- Эта комиссия в нашем муниципалитете работает давно, в феврале текущего года решением думы Ирбитского муниципального образования ее состав обновлен.

Комиссия содействует органам местного самоуправления в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных законодательством, в осуществлении мер по предупреждению коррупции.

- В состав этой комиссии кто входит?

- В составе комиссии председатель, его заместитель, секретарь и члены комиссии. При принятии решений все обладают равными правами. Не менее одной четверти членов комиссии не замещают должности муниципальной службы в органах местного самоуправления. Таковы требования.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

- Каким образом в муниципалитете регулируются конфликты интересов?

- Все конфликты интересов рассматриваются на заседаниях комиссии. По итогам рассмотрения комиссия признает, что при исполнении служащим (или лицом, замещающим соответствующую должность) должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует или признает, что личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

Во втором случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения. Руководитель организации или органа местного самоуправления принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, либо рекомендует признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. О принятом решении председатель комиссии или секретарь комиссии уведомляет руководителя органа местного самоуправления.

В случае установления комиссией факта совершения служащим (или лицом, замещающим соответствующую должность) действия либо бездействия, которое содержит признаки административного правонарушения или состава преступления, секретарь комиссии по поручению председателя направляет информацию и документы с подтверждающими фактами в правоприменительные органы. 

Служащие, не принявшие мер для урегулирования конфликта интересов, должны помнить, что это может послужить поводом для увольнения.

 

 

Подготовила Ксения Малыгина

Фото Ирины Бархатовой